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La portabilité du DIF, a pour but principal de soutenir les individus fragilisés par un licenciement, en leur permettant de conserver leurs crédits d’heure de formation non utilisés, à l’issu d’un contrat de travail. Ces derniers peuvent ainsi mobiliser leurs heures de formation […]
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Une étude de marché sur les tendances générales du e-learning a été menée en interne par nos services marketing auprès des services formations de plus de 380 entreprises. Le e-learning se développe rapidement dans les entreprises françaises, même si certains acteurs […]
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En tant que Responsable Formation (RF), vous devez
impérativement informer vos salariés quant au nombre
d’heures de formation DIF auxquelles ils ont droit une fois
par an.
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Les programmes de formation Kompetis sont tous
éligibles au Droit Individuel à la Formation
(DIF).
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