Les modules en ligne, attrayants et ludiques, permettront aux apprenants de se positionner par rapport à leurs connaissances en distribution électrique (module d’auto-positionnement), et d’appréhender les bases théoriques, à leur rythme.

Chaque module du programme correspond à une étape de la vente : le premier module permet à l’apprenant de bien savoir orienter le client sur les appareillages appropriés.

Le module suivant porte sur la démarche de la segmentation de l’offre par marchés. Un zoom est ensuite fait sur le positionnement des produits et l’argumentation client. Enfin, un module final met l’apprenant face à des situations clients rencontrées fréquemment, pour l’habituer aux bons réflexes.

 

Kompetis va ainsi créer quatre modules de formation et une évaluation répondant à différents niveaux de médiatisation, pour un public d’environ 1600 personnes réparties partout en France. La mise à disposition des formations se fera par le biais d’une plateforme LMS, également développée par Kompetis, qui permettra aux formateurs d’avoir un suivi individuel, par groupe ou par parcours de l’avancée des apprenants.

 

Cette collaboration a pour but de concevoir des modules basés sur l’efficacité pédagogique. Tout est mis en place, à travers des jeux, des quizz, des présentations vidéo ou interactives, mais également une ergonomie intuitive et facile d’appropriation, pour que l’apprenant devienne acteur de sa formation et s’implique dans son apprentissage.

 

Kompetis met à disposition de Schneider tout son savoir faire et son expérience en e-learning, à travers une équipe projet dédiée, pour développer ensemble une solution de formation attrayante, dynamique et efficace.